การบริหารแนวทางสายกลางวิถีพุทธ (โสดาบันโมเดล)
1.
ศรัทธา
1.1
มีศรัทธาต่อองค์กร,วิสัยทัศน์และแนวนโยบายองค์กร
1.2
มีศัทธาต่อวิชาชีพ
(ทำการงานไม่เครียดคัด)
1.3
มีศัทธาต่อผู้ร่วมงานบุคคลในสายงาน,ทีมงาน
2.
ศีล
2.1
พูดถูกต้อง (วาจาดังหอกปาก)
2.2
ทำสิ่งที่ถูกต้อง
-
ยึดหลักคุณธรรม (สิ่งอันเป็นคุณประโยชน์ที่คนในสังคมองค์กรยอมรับ)
-
ยึดหลักจริยธรรม
(ข้อวัตรปฎิบัติที่ถูกต้องที่สังคมองค์กรรับได้)
-
เข้าใจและรับผิดชอบต่อบทบาทหน้าที่อย่างเคร่งครัด
3.
สุตตะ
3.1
มีโลกทัศน์ที่เปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น
3.2
อย่ายึดติด
เห็นว่าสิ่งนี้จริงสิ่งอื่นไม่
3.3
แสวงหาความรู้
สั่งสมภูมิปัญญาและความเชี่ยวชาญสม่ำเสมอ
4.
จาคะ
4.1
เป็นผู้ให้สิ่งที่ควรให้ แก่บุคคลที่สมควรไม่หวังสิ่งตอบแทน
4.2
เป็นผู้ควรแก่การให้และเป็นที่พึ่งพา
ต่อลูกน้องทีมงานและองค์กร
4.3
การทุ่มเทให้ลูกน้องทีมงานและองค์กรอย่างเต็มกำลังความสามารถ
5.
ปัญญา
5.1
เห็นถูกต้อง
เห็นภาพรวมและทิศทางองค์กรที่ถูกต้อง
5.2
คิดถูกต้อง รู้จักคิดวิเคราะห์
สังเคราะห์ เหตุที่มาของปัญหาและปัจจัยความสำเร็จ
